类似的故事可以编出很多,每一个都能在创业公司里找到相似场景: 比如,你可能在谋划着新版本的产品上线,尝试让产品体验得到优化,然而办公设备的老旧支撑不起新系统的运行,新的团队也因为办公设施的陈旧而迟迟无法招聘到位,当你费时费力地完成一轮采购和更新,原有的风口可能就这样溜走了…… 或者,你因为焦头烂额的赶进度,试着在竞品出手前上线新功能,然而你却无暇顾及糟糕的办公环境,前来拜访的客户因为公司的简陋和不讲究,暗暗在心里扣除了印象分,当你费时费力地完成一轮采购和更新,竞品的相似功能可能就这样跟进了…… 有一个创业圈里的一个经典段子。 好看、好玩、好听是餐厅带给消费者的附加价值,无法独挑大梁。
更多好处请关注坤鹏论公众号:kunpenglun,回复“投稿”查看。而随着年龄增长,做出的每一次选择都不如年轻时容易。
大概小米中有一半员工是在2014那个顶峰之年之后加盟小米的。
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